“Kinh doanh nhỏ tự túc, sau khi trừ hết chi phí chỉ còn thu nhập 1,55 triệu won/tháng… Cần giữ nguyên mức lương tối thiểu”

Hiệp hội đại diện cho các doanh nghiệp nhỏ trên toàn quốc – Hiệp hội Doanh nghiệp Nhỏ (소상공인연합회, 소공연) – vừa kêu gọi giữ nguyên mức lương tối thiểu năm tới. Đồng thời, họ đề xuất tổ chức một cuộc tranh luận công khai với phía đại diện người lao động vốn đang đề xuất tăng lương tối thiểu.

Ông Song Chi-young, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp Nhỏ, đã tổ chức họp báo tại hội trường lớn của hiệp hội ở Yeouido vào ngày 26/5 để trình bày quan điểm của doanh nghiệp nhỏ về mức lương tối thiểu năm 2026. Ông nói thẳng: “Năm tới, mức lương tối thiểu phải được giữ nguyên, không được tăng.”

Ông Song nhận định rằng các doanh nghiệp nhỏ đang phải đối mặt với suy thoái kinh tế nghiêm trọng hơn cả thời kỳ IMF và đại dịch COVID-19, là “cuộc khủng hoảng tồi tệ nhất từ trước tới nay.” Thêm vào đó, cuộc chiến thương mại do Mỹ khởi xướng đang khiến tăng trưởng GDP năm nay khó đạt 1%, tình hình rất ảm đạm.

Các chỉ số kinh tế cho thấy rõ sự khó khăn của các doanh nghiệp nhỏ. Theo chỉ số sản xuất ngành lưu trú và ăn uống của Tổng cục Thống kê Hàn Quốc, từ tháng 2/2023, chỉ số này đã âm suốt 22 tháng liên tiếp. Doanh thu trung bình của doanh nghiệp nhỏ trong quý 1 năm nay giảm khoảng 13% so với quý 4 năm ngoái. Cụ thể, ngành lưu trú và dịch vụ du lịch giảm 11,8%, quán rượu giảm 11,1%, tiệm ăn nhanh giảm 7,7% so với cùng kỳ năm trước.

Số lượng người làm kinh doanh tự do trong nước vào tháng 1 năm nay là 5,5 triệu người, giảm 206.000 người so với tháng 11 năm ngoái. Tỷ lệ nợ xấu của nhóm này đã đạt mức cao nhất trong 8 năm qua.

Trong cuộc khảo sát hơn 1.000 doanh nghiệp nhỏ trên toàn quốc do Hiệp hội tiến hành từ 11/4 đến 6/5, 85,1% người trả lời cho biết mức lương tối thiểu hiện hành (10.030 won/giờ) là “gánh nặng lớn.” Về mức lương tối thiểu năm sau, 73,9% ủng hộ giảm lương, 24,6% đề nghị giữ nguyên. 82,7% cho rằng mức tăng lương tối thiểu hợp lý không vượt quá 0,5%.

Mức lương tối thiểu doanh nghiệp nhỏ có thể trả để duy trì việc làm được cho là trong khoảng 8.500-9.000 won/giờ. 54% số người khảo sát cho rằng mức lương tối thiểu hiện cao hơn năng suất lao động.

Ông Park Kyung-min, đại diện một quán PC bang tại Seoul, cho biết: “Năm 2016, mức lương tối thiểu là 6.030 won, nhưng giờ đây khi tính thêm phụ cấp nghỉ phép hàng tuần thì vượt 12.000 won. Trong khi đó, giá dịch vụ PC bang trong 10 năm chỉ tăng từ 1.200 lên 1.500 won, chỉ tăng thêm 300 won.” Ông cũng than thở rằng chi phí nhân công tăng cao do lương tối thiểu tăng khiến số nhân viên giảm từ 6 người xuống còn 4, và vì phải trả phụ cấp nghỉ phép nên nhân viên phải làm ca chia nhỏ.

Ông Song còn dẫn số liệu từ Cơ quan Thuế Quốc gia cho thấy, trong năm 2023, thu nhập trung bình của 7,72 triệu người kinh doanh tự do kê khai thuế là 18,59 triệu won/năm, tương đương chưa đến 1,55 triệu won/tháng. Ông nhận xét: “Nói cách khác, doanh nghiệp nhỏ ở Hàn Quốc hiện nay kiếm được ít hơn mức lương tối thiểu.”

Ông Song nhấn mạnh: “Trong 38 năm qua, kể từ năm 1988, mức lương tối thiểu chưa từng giảm mà chỉ tăng lên. Chúng ta không còn khả năng chịu đựng việc lương tối thiểu cứ tăng mãi.” Ông cảnh báo rằng việc tăng lương tối thiểu liên tục không chỉ cản trở sự phát triển kinh tế mà còn đe dọa sự sống còn của doanh nghiệp nhỏ.

Ông còn dẫn chứng số lượng lao động làm việc dưới 15 giờ/tuần, hiện đạt kỷ lục 1,74 triệu người, và cho biết trong quá trình xem xét mức lương tối thiểu năm 2026, hiệp hội sẽ đặt “giữ nguyên lương tối thiểu” là mục tiêu hàng đầu, đồng thời đề xuất áp dụng mức lương khác nhau theo ngành nghề và bãi bỏ phụ cấp nghỉ phép hàng tuần.

Ông Byun Bong-jun, đại diện một cửa hàng GS25, cho biết: “Chúng tôi không muốn không trả phụ cấp nghỉ phép, nhưng môi trường hiện tại bắt buộc phải như vậy, khiến chủ cửa hàng tiện lợi như chúng tôi trở thành ‘tội phạm’.” Ông kêu gọi chính phủ và xã hội can thiệp để chấm dứt tình trạng này.

Cuối cùng, ông Song đề nghị tổ chức cuộc tranh luận công khai với Tổng Liên đoàn Lao động Hàn Quốc và Tổng Liên đoàn Lao động Dân chủ về mức lương tối thiểu, nhằm chia sẻ khó khăn và tìm giải pháp.

Ủy ban Lương tối thiểu sẽ tổ chức phiên họp toàn thể lần thứ hai về mức lương tối thiểu năm 2026 tại trụ sở chính phủ ở Sejong vào ngày 27/5, đánh dấu cuộc họp chính thức đầu tiên sau hơn một tháng kể từ ngày 22/4.