Quy Mô Tuyển Dụng Lao Động Tại Hàn Quốc Thu Hẹp Trong Nửa Cuối Năm 2025

Thị trường lao động Hàn Quốc đang cho thấy xu hướng thu hẹp quy mô tuyển dụng trong nửa cuối năm 2025. Theo kết quả khảo sát "Tình hình lao động tại các doanh nghiệp theo từng ngành nghề nửa đầu năm 2025" do Bộ Tuyển dụng và Lao động Hàn Quốc công bố vào ngày 26/6, nguồn nhân lực thiếu hụt và kế hoạch tuyển dụng đều ghi nhận mức giảm đáng kể.

Thiếu Hụt Nguồn Nhân Lực Giảm, Kế Hoạch Tuyển Dụng Thu Hẹp

Tính đến ngày 1/4/2025, tổng số nguồn nhân lực bị thiếu hụt trên toàn quốc là 469.000 người, giảm 10% (tương đương 52.000 người) so với cùng kỳ năm ngoái. Nguồn nhân lực thiếu hụt được định nghĩa là số lượng lao động cần thiết để duy trì hoạt động kinh doanh bình thường, vận hành thiết bị sản xuất và đáp ứng nhu cầu khách hàng, bất kể doanh nghiệp có kế hoạch tuyển dụng hay không.

Cùng với đó, số lượng nhân lực dự kiến tuyển dụng trong quý II và quý III năm nay đạt khoảng 470.000 người, giảm 9,7% (tương đương 51.000 người) so với cùng kỳ năm ngoái. Điều này cho thấy các doanh nghiệp đang có xu hướng thận trọng hơn trong việc mở rộng quy mô nhân sự.

Các Ngành "Khát" Nhân Lực Nhất

Mặc dù quy mô chung thu hẹp, một số ngành vẫn đối mặt với tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực và có nhu cầu tuyển dụng cao:

• Ngành chế tạo: Thiếu 97.000 người, kế hoạch tuyển 95.000 người.
• Ngành y tế và dịch vụ phúc lợi xã hội: Thiếu 60.000 người lao động, kế hoạch tuyển 61.000 người.
• Ngành bán buôn bán lẻ: Thiếu 57.000 người, kế hoạch tuyển 54.000 nhân viên.
• Ngành kinh doanh lưu trú và quán ăn: Nguồn lực thiếu hụt và nhu cầu tuyển thêm nhân viên đều là 47.000 người.

Xét theo nhóm ngành nghề cụ thể:

• Quản lý, hành chính, văn phòng: Thiếu 65.000 nhân viên, kế hoạch tuyển 64.000 người.
• Kinh doanh và bán hàng: Thiếu 51.000 người, kế hoạch tuyển 50.000 lao động.
• Dịch vụ ăn uống: Thiếu hụt và nhu cầu tuyển thêm đều là 46.000 người.
• Lái xe và vận tải: Thiếu 38.000 nhân lực, có nhu cầu tuyển thêm 39.000 người.

Tỷ Lệ Tuyển Chưa Đủ Và Nguyên Nhân

Trong quý I/2025, tổng số vị trí tuyển dụng là 1.402.000 người, nhưng số lao động được tuyển chỉ là 1.294.000 người, lần lượt giảm 21.000 người và 9.000 người so với cùng kỳ năm trước. Tỷ lệ vị trí chưa tuyển đủ (tỷ lệ các vị trí còn trống so với tổng số vị trí tuyển dụng) là 7,7%, giảm 0,7% so với năm ngoái, cho thấy một số áp lực tuyển dụng đã giảm bớt.

Liên quan đến lý do chưa tuyển đủ nhân sự, các doanh nghiệp đưa ra hai nguyên nhân chính:

• 25,6% doanh nghiệp cho biết không có ứng cử viên đáp ứng đủ kinh nghiệm yêu cầu.
• 20,6% công ty cho rằng điều kiện làm việc như mức lương không phù hợp với kỳ vọng của người tìm việc.

Dự Đoán Về Tình Hình Sắp Tới

Bộ Tuyển dụng nhận định kết quả khảo sát lần này đã phản ánh phần nào tác động từ vụ thiết quân luật vào tháng 12 năm ngoái. Tuy nhiên, khảo sát này mới được thực hiện tính đến tháng 4, nên chưa phản ánh được tình hình sau khi Chính phủ mới của Hàn Quốc ra mắt. Cơ quan này dự đoán tình hình tuyển dụng tại Hàn Quốc trong tương lai có thể sẽ có những cải thiện, cho thấy một cái nhìn lạc quan hơn về triển vọng thị trường lao động.