Lotte tuyển dụng nhân viên mới cho 9 công ty thành viên… Tháng 8 tuyển dụng nhân tài tại Việt Nam

Lotte thông báo từ ngày 30/6 sẽ tiến hành hình thức tuyển dụng nhân viên mới theo chế độ “tuyển dụng theo đợt dự đoán được” dành cho toàn tập đoàn.

Đợt tuyển dụng lần này gồm 32 vị trí thuộc 9 công ty thành viên, bao gồm Lotte Biologics, Lotte Innovate, Lotte Global Logistics, Lotte Energy Materials, Lotte Home Shopping, với các lĩnh vực như hoạch định chiến lược, trí tuệ nhân tạo (AI), tài chính, nghiên cứu phát triển (R&D).

Từ năm 2021, Lotte đã loại bỏ hình thức tuyển dụng tập trung và chuyển sang tuyển dụng theo đợt linh hoạt.

Ứng viên có thể truy cập trang tuyển dụng tổng hợp của tập đoàn Lotte vào các tháng 3, 6, 9 và 12 hàng năm để xem các vị trí đang tuyển dụng của các công ty thành viên cùng lúc theo chế độ “tuyển dụng theo đợt dự đoán được”.

Lotte sẽ tổ chức hội thảo tuyển dụng “Job Café” tại Busan và Seoul vào các ngày 10 và 14/7.

“Job Café” là sự kiện giới thiệu tầm nhìn và hoạt động kinh doanh của tập đoàn, đồng thời tạo cơ hội cho ứng viên gặp gỡ và tư vấn trực tiếp với các nhân viên phụ trách tuyển dụng.

Tháng 8 tới, Lotte sẽ tổ chức “Global Job Fair” tại Việt Nam – đây là lần đầu tiên tập đoàn tổ chức sự kiện tuyển dụng ở nước ngoài.

Các công ty thành viên tại Việt Nam sẽ tận dụng cơ hội này để tuyển chọn nhân tài nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh toàn cầu.

Ngoài ra, từ năm ngoái, Lotte đã triển khai chương trình thực tập gắn kết tuyển dụng dành cho sinh viên quốc tế chuẩn bị tốt nghiệp tại các trường đại học trong nước, nhằm mở rộng kinh doanh toàn cầu.

Những ứng viên trúng tuyển cuối cùng sẽ được cấp visa làm việc để chính thức trở thành nhân viên mới tại các công ty thuộc tập đoàn trong nước.

Thông qua chương trình thực tập sinh quốc tế, Lotte đã tuyển dụng sinh viên từ hơn 10 quốc gia trong nửa đầu năm nay.

Đại diện Lotte cho biết: “Tập đoàn luôn nỗ lực tìm kiếm nhân tài để phát triển bền vững. Chúng tôi sẽ tiếp tục mở rộng hoạt động tuyển dụng tích cực và áp dụng chính sách tuyển dụng phù hợp với ứng viên nhằm thu hút nhân lực chất lượng cao.”