Nỗ lực biến Seoul thành một thành phố đáng để chuyển đến sinh sống và ở lại.

Các chuyên gia kêu gọi ban hành các quy định nhập cư mạnh mẽ và cải cách doanh nghiệp để giữ chân lao động tay nghề cao.

Seoul được biết đến rộng rãi là điểm đến phổ biến cho sinh viên quốc tế, tuy nhiên các chuyên gia cho rằng thủ đô đang thiếu hụt một chỉ số kinh tế cốt lõi: giữ chân lao động tay nghề cao. Khoảng cách này đang ngày càng gia tăng, đe dọa năng suất và khả năng cạnh tranh toàn cầu trong tương lai.

Phát biểu tại Diễn đàn Chiến lược Nhân tài Toàn cầu: Seoul, Chương tiếp theo của bạn” hôm thứ Tư, các học giả và giám đốc điều hành ngành công nghiệp cảnh báo rằng, nếu không có các chính sách di cư táo bạo và cải cách doanh nghiệp, Seoul có thể chỉ mãi là một nơi đào tạo cho các trung tâm toàn cầu đang cạnh tranh. Họ kêu gọi các quan chức theo đuổi các chính sách vừa thu hút nhân tài nước ngoài vừa giữ chân họ ở lại thành phố.

Sự kiện do Chính quyền Thủ đô Seoul tổ chức nhằm đánh giá vị thế của thành phố trong cuộc cạnh tranh toàn cầu về nhân tài và thảo luận các cách để cải thiện vị thế đó. Sự kiện diễn ra vài tháng sau khi cơ quan QS của Anh xếp hạng Seoul là thành phố tốt nhất thế giới để du học, một bảng xếp hạng dựa trên môi trường an toàn và chi phí hợp lý, cùng nhiều yếu tố khác.

Các diễn giả tại diễn đàn cho rằng, mặc dù những thế mạnh đó đã biến Seoul thành điểm đến hấp dẫn đối với sinh viên và các chuyên gia ngắn hạn, nhưng chúng vẫn chưa tạo nên danh tiếng là nơi lý tưởng để xây dựng cuộc sống và sự nghiệp lâu dài. Trong một thị trường toàn cầu đang thay đổi nhanh chóng, nơi các thành phố cạnh tranh gay gắt để thu hút nhân lực, khoảng cách này hiện đang tạo thành một điểm yếu chiến lược, họ nói thêm.

“Yếu tố quan trọng nhất trong khả năng cạnh tranh đô thị thế kỷ 21 không còn là quy mô công nghiệp hay trình độ cơ sở hạ tầng, mà là khả năng thu hút và giữ chân nhân tài toàn cầu”, Giáo sư danh dự Cho Dong-sung thuộc Đại học Quốc gia Seoul và Chủ tịch Viện Nghiên cứu Chính sách Công nghiệp cho biết.

Giáo sư đã vạch ra một loạt chiến lược để Seoul phát triển thành trung tâm nhân tài quốc tế, từ việc giảm mạnh chi phí định cư và các rào cản pháp lý đối với các chuyên gia nước ngoài đến việc mở rộng các dịch vụ công bằng tiếng Anh và biến các trường đại học thành những cửa ngõ toàn cầu kết nối các cơ sở đào tạo, công ty và toàn thành phố.

Giám đốc điều hành QS châu Á - Thái Bình Dương, Jeroen Prinsen, đã trình bày dữ liệu cho thấy Đông Á - và đặc biệt là Hàn Quốc - đã nổi lên như một bên hưởng lợi lớn từ sự dịch chuyển dòng chảy sinh viên quốc tế, với số lượng sinh viên nước ngoài theo học tại các cơ sở giáo dục đại học của Hàn Quốc tăng hơn gấp đôi trong thập kỷ qua. Ông nói thêm rằng đến năm 2030, Hàn Quốc có thể vượt qua Nhật Bản để trở thành điểm đến lớn thứ hai trong khu vực dành cho sinh viên quốc tế, nhấn mạnh quy mô cơ hội của Seoul và vai trò mà các trường đại học có thể đóng góp trong việc nắm bắt cơ hội này.

“Họ có ý định ở lại và làm việc tại quốc gia mà họ đang học tập hay họ sẽ mang theo kỹ năng của mình và trở về quê hương?” Prinsen nói. “Tôi nghĩ đây là nơi mà chính quyền địa phương có thể thúc đẩy sự cải thiện.”

Yoon Dong-yeol, giáo sư kinh doanh tại Đại học Konkuk, cũng đồng ý. Vị học giả này cho biết ông lo ngại rằng Seoul và toàn bộ Hàn Quốc có thể đang tụt hậu trong cuộc cạnh tranh toàn cầu về nhân tài.

Ông cho biết nhiều công ty vẫn dựa vào hệ thống quản lý nhân sự được xây dựng cho người lao động trong nước, với các tin tuyển dụng chỉ bằng tiếng Hàn, cấu trúc phân cấp theo chiều dọc và lộ trình sự nghiệp không rõ ràng, khiến người nước ngoài khó hình dung được tương lai ở đây.

Những người ở tiền tuyến cũng đưa ra những lời cảnh báo tương tự.

Các quan chức nhân sự và lãnh đạo các công ty khởi nghiệp cho rằng quá trình xét duyệt visa kéo dài và không chắc chắn, cùng với các quy định thay đổi liên tục, thường xuyên làm gián đoạn các nỗ lực tuyển dụng. Họ nói rằng việc dành nhiều tháng để tiếp cận các ứng viên nước ngoài nhưng cuối cùng lại thất bại ở giai đoạn xin visa là điều khá phổ biến.

Các quan chức thành phố cho biết diễn đàn này sẽ là bước đệm cho những động thái chính sách cụ thể hơn. Chính quyền thành phố cho biết Seoul hướng đến mục tiêu trở thành một nơi không chỉ để sinh sống, mà còn là một nền tảng nơi sinh viên và chuyên gia nước ngoài có thể hiện thực hóa hoài bão và thúc đẩy đổi mới.

“Chúng tôi sẽ nỗ lực để đảm bảo rằng các cuộc thảo luận từ diễn đàn này được phản ánh trong các chính sách, để thông qua việc thu hút nhân tài toàn cầu và hỗ trợ họ định cư, người nước ngoài có thể tận hưởng một môi trường ổn định để lập nghiệp”, ông Lim Jai-geun, giám đốc bộ phận nhập cư của chính quyền thành phố, cho biết.