LAO ĐỘNG NGƯỜI VIỆT BỊ QUẢN LÝ HÀN QUỐC T,ÁC ĐỘ,NG 22 LẦN VÀO ĐẦU KHIẾN BỊ CHẤN ĐỘNG NÃO. MÀ CHỈ ĐƯỢC ĐỀN BÙ 600.000WON BAO GỒM CẢ CHI PHÍ Y TẾ...

Một vụ b,ạo h,ành lao động nước ngoài khác vừa được đưa ra ánh sáng.

Ngày 30, Sở Cảnh Sát Tây Hwaseong, tỉnh Gyeonggi đã đệ đơn lên viện kiểm sát để xin lệnh b,ắt gi,ữ trước khi khởi tố đối với một quản lý nhà máy người Hàn Quốc, được xác định là A (khoảng 40 tuổi), với tội danh h,ành h,ung (gây thương tích) vì nhiều lần h,ành h,ung một lao động nước ngoài.

A bị cáo buộc đã đ,ấm vào mặt và h,úc đ,ầu vào B (20 tuổi), một lao động quốc tịch Việt Nam, 22 lần tại ký túc xá của một nhà máy sản xuất bao bì mỹ phẩm ở thành phố Hwaseong vào tháng 11 năm ngoái, gây thương tích cho nạn nhân.

B bị thương, bao gồm cả ch,ấn đ,ộng não do A h,ành h,ung , nhưng để thỏa thuận dàn xếp phía A đưa ra 600.000 won đền bù bao gồm cả chi phí y tế (?)

Đã xác định được rằng B hiện đã hồi phục sau những thương tích do vụ hành hung gây ra và không còn di chứng. B có tư cách cư trú hợp pháp và được cho là hiện không còn làm việc tại nhà máy nơi xảy ra vụ việc.

Sau khi vụ việc được đưa tin trên các phương tiện truyền thông, cảnh sát đã tiến hành điều tra nạn nhân vào sáng ngày hôm trước... Sau đó, một cuộc điều tra đối với ông A đã được tiến hành vào chiều cùng ngày, sau đó ông ta bị chính thức buộc tội.

Được biết, ông A đã thừa nhận tất cả các cáo buộc trong quá trình điều tra của cảnh sát.

Một quan chức cảnh sát giải thích: "Chúng tôi xác định rằng việc điều tra tạm giam là cần thiết do phương thức h,ành h,ung và mức độ thiệt hại."

Văn phòng Lao động và Việc làm khu vực Gyeonggi thuộc Bộ Lao động và Việc làm cũng đã thành lập một nhóm điều tra và bắt đầu công việc xác minh xem có bất kỳ vi phạm nào đối với Luật Tiêu chuẩn Lao động hay không.