" QUẢNG CÁO KẾT HÔN QUỐC TẾ DÙNG ẢNH PHỤ NỮ VIỆT NAM.." CẢ CÔNG TY VÀ NHÂN VIÊN ĐĂNG TUYỂN ĐỀU BỊ XỬ PHẠT.

Tòa án Tối cao đã bác bỏ phán quyết của tòa án cấp dưới cho rằng các nhân viên của một công ty môi giới hôn nhân quốc tế sử dụng ảnh và thông tin cá nhân của phụ nữ Việt Nam là đồng phạm với công ty.

Tòa án Tối cao xác định rằng các nhân viên không thể bị coi là phạm tội cùng với công ty, và trách nhiệm của nhân viên và công ty phải được xét xử riêng biệt.

Ngày 1/6, Tòa án Tối cao đã trả lại vụ án của A, Giám đốc điều hành của một công ty môi giới hôn nhân quốc tế, Trưởng nhóm B, và Nhân viên C, những người bị truy tố về tội v,i ph,ạm Luật Kinh doanh Môi giới Hôn nhân.

Họ bị cáo buộc quảng bá dịch vụ môi giới hôn nhân bằng cách sử dụng dữ liệu bao gồm ảnh chân dung, chiều cao và cân nặng của phụ nữ nhận được từ một công ty đối tác địa phương tại Việt Nam.

Năm 2021, Nhân viên C đã gửi thông tin này qua KakaoTalk cho những người đăng ký dịch vụ trên trang web của công ty, khuyến khích họ đăng ký sử dụng dịch vụ.

Viện kiểm sát đã đưa giám đốc A và hai người còn lại ra xét xử, cho rằng hành vi của họ vi phạm Luật Môi giới Hôn nhân, cấm quảng cáo có thể gây ra sự phân biệt đối xử hoặc định kiến ​​dựa trên quốc tịch, chủng tộc, giới tính, v.v.

Tòa án sơ thẩm đầu tiên tuyên tất cả các bị cáo đều có tội. Đại diện A và Trưởng nhóm B mỗi người bị phạt 2 triệu won, trong khi Nhân viên C bị phạt 1 triệu won.

Ngược lại, tòa án sơ thẩm thứ hai đã tuyên bố Đại diện A vô tội. Điều này là vì tòa án xác định rằng "môi giới hôn nhân" thuộc phạm vi điều chỉnh của Luật Môi giới Hôn nhân là công ty được đăng ký, chứ không phải cá nhân đại diện.

Tuy nhiên, tòa án vẫn giữ nguyên phán quyết có tội đối với Trưởng nhóm B và Nhân viên C, cho rằng họ có thể được coi là đồng phạm cùng tham gia vào tội phạm với công ty.

Trong khi Tòa án Tối cao cho rằng phán quyết của tòa án cấp dưới về việc môi giới hôn nhân là một công ty là hợp lệ, thì việc xử phạt các nhân viên với tư cách là đồng phạm với công ty là sai lầm.

Tòa án Tối cao xác định rằng các điều khoản về đồng chủ mưu theo Bộ luật Hình sự không thể áp dụng cho mối quan hệ giữa chủ doanh nghiệp và người lao động thực sự phạm tội.

Thay vào đó, Tòa án giải thích rằng trách nhiệm pháp lý phải được xác định bằng cách xử phạt người lao động phạm tội theo điều khoản đồng trách nhiệm tại Điều 27 của Luật Môi giới Hôn nhân, và riêng biệt là phạt tiền đối với doanh nghiệp.

Hơn nữa, Tòa án Tối cao [về] việc truy tố, đã chỉ ra rằng cũng có vấn đề về cách thức khởi tố. Có sự nhầm lẫn về các nguyên tắc pháp lý áp dụng, chẳng hạn như việc bên công tố khẳng định thiết lập đồng chủ mưu mặc dù bản cáo trạng nêu rõ điều khoản đồng trách nhiệm sẽ được áp dụng.

Tòa án phán quyết rằng tòa án cấp dưới đã đưa ra phán quyết mà không xác nhận rõ ràng lập trường của bên công tố về vấn đề này.

Tòa án Tối cao đã trả lại vụ án cho Tòa án Cấp cao Seoul, tuyên bố: "Tòa án cấp dưới đã hiểu sai các nguyên tắc pháp lý liên quan đến điều khoản đồng trách nhiệm và đồng chủ mưu và đã không tiến hành xem xét cần thiết."