9 TRƯỜNG HỢP NGHỈ VIỆC VẪN CÓ THỂ ĐƯỢC HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP (실업급여) TẠI HÀN QUỐC

9 TRƯỜNG HỢP NGHỈ VIỆC VẪN CÓ THỂ ĐƯỢC HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP (실업급여) TẠI HÀN QUỐC

Nhiều người nghĩ rằng cứ tự nghỉ việc là sẽ không được nhận trợ cấp thất nghiệp. Tuy nhiên, theo quy định của Hàn Quốc, nếu thuộc một trong các trường hợp dưới đây và đáp ứng đủ điều kiện về bảo hiểm việc làm (고용보험), bạn có thể được xem xét hưởng trợ cấp thất nghiệp.

1. Công ty sa thải hoặc đề nghị nghỉ việc (권고사직·해고)
Bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng hoặc được công ty đề nghị thôi việc.

2. Hết hạn hợp đồng lao động (계약기간 만료)
Hợp đồng hết hạn và công ty không có kế hoạch gia hạn hoặc ký hợp đồng mới.

3. Nghỉ hưu theo quy định (정년 퇴직)
Đến tuổi nghỉ hưu theo quy định của công ty và chấm dứt công việc.

4. Công ty nợ lương kéo dài (임금체불)
Bị chậm trả lương hoặc nợ lương từ 2 tháng trở lên trong vòng 1 năm trước khi nghỉ việc.

5. Bị quấy rối hoặc phân biệt đối xử tại nơi làm việc (직장 내 괴롭힘·성희롱·차별)
Bị bắt nạt, quấy rối tình dục hoặc phân biệt đối xử nhưng công ty không có biện pháp giải quyết phù hợp.

6. Công ty chuyển địa điểm làm việc (회사 이전·전근)
Nơi làm việc thay đổi khiến tổng thời gian đi và về mỗi ngày từ 3 giờ trở lên.

7. Nghỉ việc vì lý do sức khỏe (질병·부상)
Do bệnh tật hoặc chấn thương không thể tiếp tục làm việc, đã đề nghị nghỉ phép hoặc chuyển vị trí nhưng công ty không thể hỗ trợ.

8. Nghỉ để chăm sóc người thân (가족 간병)
Phải trực tiếp chăm sóc người thân bị bệnh hoặc tai nạn trong thời gian dài (từ 30 ngày trở lên) và công ty không chấp thuận cho nghỉ phép dài hạn.

9. Công ty phá sản, đóng cửa hoặc cắt giảm nhân sự quy mô lớn (폐업·도산·대량감원)
Công ty ngừng hoạt động, phá sản hoặc có kế hoạch cắt giảm số lượng lớn lao động.

Lưu ý quan trọng

Không phải cứ thuộc 1 trong 9 trường hợp trên là chắc chắn được nhận trợ cấp.

Bạn còn phải đáp ứng các điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm việc làm (고용보험) và các tiêu chí khác theo quy định.

Quyết định cuối cùng sẽ do Trung tâm Việc làm Hàn Quốc (고용센터) xem xét và phê duyệt.

???? Nếu thấy bài viết hữu ích, hãy lưu lại để bảo vệ quyền lợi của mình và chia sẻ cho bạn bè, người thân đang làm việc tại Hàn Quốc nhé!

Cre:SoHuyn Park

#CuocSongHanQuoc #TroCapThatNghiep #실업급여