"Cười với biển sau giờ làm việc"... 'Làm việc ngoài trời' có thể phục hồi những vùng trì trệ không?

Sehwa-ri, Gujwa-eup, đảo Jeju, là một ngôi làng ven biển với làn nước trong xanh và những bãi biển cát trắng. Ít đông đúc hơn những bãi biển lớn trong mùa lễ hội, Sehwa-ri là điểm đến ưa thích của du khách muốn thư giãn và bơi lội. Ngôi làng bình dị này tự hào có một địa điểm đặc biệt được nhân viên các tập đoàn lớn lui tới: "Trung tâm Jilgeuraengi", một quán cà phê làm việc nằm đối diện bãi biển.

Trung tâm Jilgreungi đã được Bộ Nông nghiệp, Thực phẩm và Nông thôn Hàn Quốc lựa chọn cho Dự án Tái thiết Trung tâm Nông thôn vào năm 2015 và chính thức đi vào hoạt động năm 2021. Tầng một và tầng hai là trung tâm du lịch và quán cà phê, còn tầng ba và tầng bốn là khu văn phòng và nhà nghỉ chung. Nhân viên của LG Electronics và HD Hyundai Heavy Industries cũng đã đến thăm trung tâm. Được vận hành bởi một hợp tác xã, trung tâm được cho là tạo ra doanh thu hàng năm từ 500-600 triệu won.

Gần đây, thuật ngữ "workation" (làm việc kết hợp) đang được chú ý như một từ khóa để vực dậy nền kinh tế địa phương. Là từ ghép giữa "work" (làm việc) và "vacation" (nghỉ dưỡng), "workation" (làm việc kết hợp) đề cập đến một phong cách làm việc cho phép mọi người vừa làm việc vừa tận hưởng kỳ nghỉ.

Hình thức làm việc tại nhà (workation) chủ yếu lan rộng trong các công ty lớn trong nước vào đầu những năm 2020 trong đại dịch COVID-19. Khi công việc trực tiếp trở nên khó khăn, các công ty công nghệ như Naver và Toss đã áp dụng hệ thống làm việc tại nhà, tận dụng các cơ sở lưu trú địa phương của họ.

Phản hồi từ nhân viên văn phòng cũng rất tích cực. Theo khảo sát năm 2023 với 1.112 nhân viên văn phòng do Phòng Thương mại và Công nghiệp Hàn Quốc thực hiện, 90% số người được hỏi bày tỏ sự quan tâm đến việc tham gia chương trình làm việc tại chỗ. Các khu vực được ưa chuộng nhất cho chương trình làm việc tại chỗ là Jeju (31,8%), Gangwon (19,5%) và Seoul (18,8%).

Tuy nhiên, khi xu hướng làm việc tại nhà chậm lại kể từ đại dịch, bầu không khí đã phần nào thay đổi. Nhược điểm của việc giao tiếp khó khăn giữa các nhân viên cũng trở nên rõ ràng hơn. Ngay cả các công ty công nghệ lớn ở nước ngoài đã tuyên bố làm việc từ xa toàn diện trong đại dịch hiện cũng đang quay trở lại làm việc trực tiếp. Amazon đã áp dụng quy định tuần làm việc năm ngày bắt đầu từ năm nay. Microsoft cũng đã yêu cầu nhân viên sống gần trụ sở chính làm việc ba ngày trực tiếp.

Gần đây, chính quyền địa phương đã tích cực thúc đẩy việc làm. Mục tiêu là tăng dân số và phục hồi nền kinh tế địa phương đang trì trệ.

Gyeongju dự kiến ​​hoàn thành "Làng Lao động" gắn liền với Rừng Giải trí Tự nhiên Gyeongju Tohamsan vào cuối năm nay. Tỉnh Gangwon đã quyết định mở rộng số lượng thành phố và quận tham gia dự án "Làng Lao động Gangwon" từ năm lên tám trong năm nay. Theo báo cáo của Tổng cục Du lịch Hàn Quốc, hiệu ứng gián tiếp thúc đẩy sản xuất của hoạt động lao động ước tính khoảng 4,5 nghìn tỷ won.

Chính phủ cũng đang hỗ trợ việc phổ biến văn hóa làm việc tại chỗ (workation). Điều này có thể dựa trên niềm tin rằng làm việc tại chỗ góp phần cải thiện sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, đồng thời nâng cao văn hóa lao động. Bộ Nông nghiệp, Thực phẩm và Nông thôn đã mở rộng các địa điểm mục tiêu của ngành công nghiệp làm việc tại chỗ ở nông thôn từ sáu lên mười địa điểm trong năm nay. Các địa điểm mới được bổ sung bao gồm Làng Sansuyu ở Icheon, tỉnh Gyeonggi; Thị trấn Rustic ở Gokseong, tỉnh Jeollanam; Sodoup ở Namhae, tỉnh Gyeongsangnam; và Hillspore ở Gongju, tỉnh Chungcheongnam.

Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch đang hỗ trợ các trung tâm làm việc tại 21 địa phương trên toàn quốc thông qua chương trình hỗ trợ làm việc trong năm nay. Bộ Nội vụ và An toàn đang hỗ trợ chương trình làm việc từ xa cho 1.560 công chức chính phủ trung ương.

Anh A, một nhân viên văn phòng ngoài 20 tuổi, cho biết: “Khi căng thẳng, tôi muốn chạy trốn đến một nơi nào đó, nhưng tôi nghĩ làm việc theo nhóm là tốt vì tôi có thể đi mà không phải lo lắng về việc người khác nghĩ gì”, và nói thêm: “Tôi hy vọng rằng nếu một nền văn hóa coi trọng ‘cân bằng giữa công việc và cuộc sống’ được lan rộng, làm việc theo nhóm sẽ trở nên năng động hơn”.

Giáo sư Lee Eun-hee thuộc Khoa Khoa học Tiêu dùng của Đại học Inha cho biết: "Chính quyền địa phương đang khuyến khích mô hình này vì nó liên quan trực tiếp đến doanh số bán hàng trong ngành dịch vụ lưu trú và ăn uống tại địa phương." Bà nói thêm: "Để mô hình này có thể tiếp tục phát triển lâu dài, cần phải có sự hỗ trợ về cơ sở hạ tầng cho khu định cư, chẳng hạn như cải thiện điều kiện tiêu dùng cũng như môi trường tự nhiên."