Hàn Quốc mở rộng chính sách tuyển dụng lao động nước ngoài trong ngành dịch vụ

Hàn Quốc mở rộng chính sách tuyển dụng lao động nước ngoài trong ngành dịch vụ

Ngày 15/5, Chính phủ Hàn Quốc đã tổ chức cuộc họp quan trọng của Ủy ban Chính sách nhân lực nước ngoài, do ông Bang Ki-sun - Chánh Văn phòng Điều phối Nhà nước chủ trì. Tại đây, chính phủ đã thông qua kế hoạch cải tiến chế độ cấp phép tuyển dụng lao động nước ngoài trong lĩnh vực dịch vụ, nhằm giải quyết tình trạng thiếu nhân lực trầm trọng tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ.

Những thay đổi đáng chú ý

Hệ thống cấp phép tuyển dụng lao động nước ngoài (visa E-9) được áp dụng từ năm 2004, cho phép các doanh nghiệp nhỏ thuê lao động nước ngoài khi không thể tuyển đủ nhân sự người Hàn. Trước đây, chính sách này chủ yếu tập trung vào các ngành sản xuất và nông nghiệp. Tuy nhiên, từ năm 2023, chính phủ bắt đầu mở rộng sang lĩnh vực dịch vụ, đầu tiên là ngành chuyển phát (tháng 9/2023) và sau đó là nhà hàng - khách sạn (tháng 4/2024).

Theo phương án mới, chính phủ duy trì quy mô thí điểm nhưng điều chỉnh một số quy định để tăng tính linh hoạt:

• Ngành nhà hàng: Lao động visa E-9 không chỉ làm phụ bếp mà còn được phép đảm nhận công việc phục vụ trực tiếp.

• Ngành chuyển phát: Mở rộng phạm vi tuyển dụng, bao gồm cả nhân viên phân loại hàng hóa thay vì chỉ giới hạn ở khâu xếp dỡ.

• Ngành khách sạn: Hiện mới áp dụng tại 4 khu vực (Seoul, Busan, Jeju, Gangwon) với các vị trí dọn phòng và phụ bếp, nhưng sẽ mở rộng dựa trên nhu cầu từ các địa phương. 

Mục tiêu và triển vọng

Ông Bang Ki-sun nhấn mạnh, các điều chỉnh này nhằm cân bằng giữa việc giải quyết khó khăn thiếu nhân lực của doanh nghiệp và bảo vệ cơ hội việc làm cho người lao động Hàn Quốc. Chính phủ sẽ theo dõi sát hiệu quả triển khai, đồng thời tiếp tục lắng nghe phản hồi từ cộng đồng doanh nghiệp và địa phương để có điều chỉnh phù hợp.

Động thái này được kỳ vọng sẽ giúp các tiểu thương và doanh nghiệp dịch vụ vượt qua khủng hoảng nhân sự, đặc biệt trong bối cảnh nhiều người Hàn Quốc ngày càng ngại làm các công việc tay chân. Tuy nhiên, chính phủ vẫn duy trì nguyên tắc ưu tiên tuyển dụng lao động địa phương, chỉ cấp phép lao động nước ngoài khi doanh nghiệp chứng minh được nhu cầu thực sự.