“Bước vào xã hội đa văn hóa tại Hàn Quốc… ‘Người nhập cư cần được nhìn nhận là thành viên xã hội’”

Hàn Quốc đang đứng trước ngưỡng cửa trở thành một xã hội đa văn hóa khi số lượng người nhập cư và lao động nước ngoài ngày càng tăng. Thống kê của Tổng cục Thống kê công bố ngày 21/5 cho thấy, năm 2023 có tới 2.459.542 người nước ngoài sinh sống tại Hàn Quốc — con số cao nhất kể từ khi bắt đầu thu thập dữ liệu năm 2006. Tỷ lệ này đã tăng từ 3,6% năm 2017 lên 4,7% năm 2023, tương đương thêm 600.000 người.

Các địa phương ngoài thủ đô đều ghi nhận mức tăng hơn 7% so với cùng kỳ năm trước, trong đó cao nhất là tỉnh Jeonnam (18,5%), kế tiếp là Gyeongnam (17,0%), Ulsan (15,6%), Chungnam (14,4%) và Gangwon (14,3%). Về quy mô số lượng, tỉnh Gyeonggi tăng nhiều nhất với 58.294 người, tiếp đến là Gyeongnam (21.942), Chungnam (19.583), Incheon (13.974) và Gyeongbuk (13.710).

Tuy nhiên, hạ tầng xã hội dành cho người nước ngoài vẫn còn thiếu thốn, và sự thấu cảm, chấp nhận họ như những thành viên bình đẳng trong cộng đồng chưa hình thành. Các chuyên gia cảnh báo nếu chỉ xem người nhập cư là “giải pháp bù đắp thiếu hụt lao động” thì sẽ phát sinh nhiều vấn đề. Thay vào đó, cần có bước chuyển trong nhận thức: công nhận họ là một phần của xã hội, đồng thời xây dựng chính sách hỗ trợ thiết thực để cả hai phía — người bản địa và người nhập cư — cùng hòa nhập.

Chị A, một phụ nữ Trung Quốc sống tại khu đa văn hóa Ansan (Gyeonggi), chia sẻ: “So với trước đã tốt hơn, nhưng tôi vẫn cảm nhận được ánh nhìn phân biệt. Sự khác biệt về văn hóa đôi khi khiến cuộc sống có những tình huống khó xử.” Những cộng đồng như Ansan, Daerim-dong (Yeongdeungpo, Seoul) hay Gariwang-dong (Guro, Seoul) đều được hình thành tự phát, cho thấy tính chất ngoại lệ chứ không phải là mô hình được quy hoạch.

Phản ánh của chuyên gia:

• GS. Lee Byung-hoon (ĐH Chung-Ang): Chính sách với người nhập cư hiện nay chỉ mang tính tạm thời, dẫn đến việc người sống lâu dài ở Hàn Quốc bị loại khỏi nhiều dịch vụ giáo dục, y tế… Họ trở thành “công dân không trọn vẹn.” Cần xây dựng mô hình hội nhập đầy đủ, để người bản địa và người nhập cư cùng hưởng quyền lợi bình đẳng, giảm xung đột và biến Hàn Quốc thành điểm đến hấp dẫn, giải quyết được vấn đề thiếu hụt lao động.

• GS. Heo Chang-deok (ĐH Yeungnam): Nếu muốn giữ chân lao động nước ngoài, phải xóa bỏ phân biệt đối xử, nâng cao khả năng tiếp cận giáo dục, y tế và các dịch vụ cơ bản. Phải cải thiện điều kiện sống và chuyển đổi nhận thức một cách lâu dài.

Việc công nhận và hỗ trợ người nhập cư như thành viên thực thụ của xã hội không chỉ giúp họ ổn định cuộc sống, mà còn là chìa khóa để Hàn Quốc phát triển bền vững trong giai đoạn đa văn hóa đang đến rất gần.